當前，“十三五”發展規劃進入關鍵階段，在供給側結構性改革的深入推進下，競爭重重的建筑業面臨新的發展形勢。
不久前的9月30日，國務院辦公廳發布《關于大力發展裝配式建筑的指導意見》，而在9月14日，國務院常務會議就決定大力發展裝配式建筑，推動產業結構調整升級，這更加細化了年初發布的《中共中央、國務院關于進一步加強城市規劃建設管理工作的若干意見》。所謂裝配式建筑，就是把大量現場作業的傳統建造方式轉移到工廠中，在加工好后將建筑構件和配件運輸到施工現場，用可靠方式裝配而成。
建筑產業轉型升級是中國加快轉變經濟發展方式的關鍵所在，而發展裝配式建筑是建筑產業轉型的“點睛之筆”。把握政策形勢，在當前市場環境下，為我們這樣一個老企業“解困”提供了一個值得嘗試的新方向，這是挑戰，也是機遇。
發展鋼結構、混凝土、現代木結構等裝配式建筑，具有節能環保、化解產能過剩等一舉多得之效。當前市場環境非常嚴峻，少數掌握資源、資金充裕的企業壓力較小，對于我們來說，即便全力調整現有結構，發展空間也不多了，容易走入“瓶頸期”，甚至陷入停滯。競賽式的擴展模式對我們非常不利，容易造成許多風險。當前，裝配式建筑在我國處于起步階段，僅在少數城市試點，在整體新建建筑中的比例不足5%，具有極大的潛力。之所以將發展裝配式建筑看作建筑業的一次“洗牌”，原因就在于它能刺激市場需求，疏通過剩產能，這能為我們這樣的后發企業提供一次和其他建筑企業、特別是優勢企業站在“同一起跑線”的機會，這個有機率實現“彎道趕超”的難得機會，我們不能錯過。
當然，我們要深刻認識到發展裝配式建筑的意義所在：第一、建立全流程、一體化建造模式。目前，大多數的建造項目都實行了對工程質量、安全、進度、造價負總責的項目總承包模式，對于規范施工取得了很好的效果。隨著裝配式建筑的發展，建造業將更多的突出“建造設計”的特點，提升企業的設計能力，形成建筑結構、設備、生產部件、工程設計、施工方案、采購方案等全流程、一體化設計建造和管理的新型理念和方式。第二、推動創新發展。引導建筑企業開發適應社會發展需要的新技術、新工藝和新型建造構件，有利于企業將整體工程與分項工程進行協同施工，總結出新型高效的施工工法。通過調整組織架構、健全管理體系、創新技術工藝，推動我們向具備更高設計、生產、建造、采購、管理能力的新型總承包企業轉變。
裝配式建筑發展剛剛起步，借此提升我們整體的建造技術和管理水平是一個很好的機遇。只是，在國家相關建筑標準（包括設計與生產）和發包承包、施工、造價、驗收等制度出臺前，我們需要自己進行相關領域的摸索；另外，我們還必須進行庫存排查，對現有老舊設備進行改造升級和更新換代。當然，我們面臨的主要難點還是在人力資源的建設上，人才隊伍建設是企業發展的第一要務。我們進行結構調整、轉型發展，需要大量的技術和管理人員，而以裝配式建筑發展所帶來的全面技術管理水平提升，對相關人員的需求量將會更大，這個問題我們一定要解決好，提前做好規劃和儲備。設計、施工、管理、采購等方面人才主要通過轉崗調用和招聘兩種方式實現，要加大對高等院校畢業生的招聘力度，建立健全人才培養方式，明確發展方向、提供培訓機會、暢通發展平臺。當前，校企合作方式已經向技術研究、成果轉化、參與課程建設等方面更加深入的轉變，我們可以與相關高校尋求更多、更深入的合作。
國務院有關文件要求各地結合實際在規劃審批、土地供應、基礎設施配套、財政稅收上出臺相關措施，政府投資工程要帶頭發展裝配式建筑，并將其列入城市規劃建設考核指標，這對我們是有利的政策優勢，加上我們具有豐富的鋼結構制作安裝經驗和成熟技術，為我們尋求政府性工程或其他大型工程的合作提供了一定的便利。
以裝配式建筑為新興發展方向，推動企業全面轉型升級，是我們下定決定要做的重要事務。傳統的建設思路和方式、落后的生產技術和設備已經愈發難以適應現代社會的發展需求，抓住時代機遇，調整結構、健全體系，積累先進的理念和模式，是我們能夠實現彎道發力、爭取趕超的關鍵所在。
(責任編輯：管理員）
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